kuciybes

Протестил тему сам, делюсь со всеми.

finzdrav.tk/Зарабатывать

Автор выдает гайд по активации купонов адвордс без бана + бонус кредитная линия от гугла

Видимо, ты перепутал онлайн курс с лекциями в университете.Какого продолжения ты ожидаешь?

ну в самом тренинге в последнем видео (урок 6.2) Азимов говорит, что в седующих занятиях будут разобраны еще 4 темы и несколько занятий будет по скриптам.

Итого не хватает: примерно 4 видеоурока, аудиозаписи разговоров, скрипты продаж, методические тетради, может что то еще...

а 4 и 6 тетрадь есть?

Ссылка на продажник: http://moneystudio.ru/

Описание курса:
Недостающий 6 урок из курса Александра Чипижко "Прибыльная веб студия 4.0", который доступен только членам одноименной группы вконтакте. 

Скачать:

Кому понравилось, ставим...плюююсеГ))) :D

Ссылка на продажник: http://wise.ru/for_members/

Описание подборки:
Чек-листы и статьи, основанные на работах Рона Хаббарда - основателя международной ассоциации предпринимателей WISE

Они не продаются, получить их можно только если вы - член WISE и проходите их тренинги, которые стоят дорого.

Смысл этих чек-листов в том, что следуя всем рекомендациям указанным, в них можно решить разнообразные проблемы, которым и посвящен каждый чек-листе.

Скачать:

Ссылка на продажник: это раритетный курс, больше не продается. Вот какая то старая ссылка http://www.nastavnik...vyh-sotrudnikov

В нем раскрыты ответы на такие насущные вопросы для развития бизнеса, как:

• - как разбираться в людях так, чтобы с точностью знать, кого вы наняли, и как он себя покажет в будущем;
• - каким образом нанимать персонал;
• - по сколько сотрудников нанимать за раз;
• - как быстро и успешно ставить человека на пост и не ждать 3 месяца, чтобы понять, правильного ли вы выбрали человека;
• - как обучать сотрудников так, чтобы у них получалось;
• - как понять, насколько человек подходит вам;
• - каким образом построить обучение персонала так, чтобы вы не делали за них их работу;
• - как себя вести с сотрудниками, чтобы они вас слушались;
• - как нанимать "звезд";
• - как создавать команду в которой будут хорошие результаты и высокий боевой дух;
• - что такое "хорошая работа" и чем она отличается от "плохой работы";
• - как сделать так, чтобы лидеры не убегали из вашей компании;
• - как одолеть "лень" в сотрудниках;
• - образец инструкции для руководителя;
• - как создать боеспособную команду, которая не развалиться при "проблемных ситуациях" и многое другое.

Благодарю и плюсую за классный материал, буду благодарен если еще от этой компании что-либо выложите

Спасибо, выложу

Ссылка на продажник: http://bf-naim.ru/

Описание курса:

Современное информационное общество обозначило новые условия ведения бизнеса, и роль отдельного человека-специалиста в компании становится в этой связи всё ярче с каждым днем.

Одной из основных угроз для большинства компаний являются возможные ошибки в области адаптации и подбора персонала. Фраза: «Кадры решают все» – актуальна, как и многие десятилетия назад. Количество сотрудников очень редко переходит в качество. Небольшая команда молодых и энергичных квалифицированных специалистов, ориентированных на успешное выполнение своих обязанностей, сделает Вашу компанию успешной намного быстрее, чем толпы, не мотивированных на успех, слабо обученных работников.

Бизнес Форвард-Юг – лидер Юга России в области бизнес-обучения и развития малого и среднего бизнеса, а также индивидуальных предпринимателей. В течении 5 лет мы успешно помогаем владельцем и руководителям бизнеса в расширении их компаний и повышении уровня профессиональных знаний и дохода. Грамотный подбор персонала — ключ к повышению эффективности и прибыльности Вашей компании и бизнеса.

Ещё в 2009 году, когда представительство Бизнес Форвард было открыто в Ростове-на-Дону, в нём работало всего три человека. Сегодня это крупная компания занимающая лидирующие позиции среди нескольких десятков отделений других регионах, в штате которой более 35 высококлассных специалистов. И мы делимся накопленным опытом по подбору персонала - предоставляем программу «Быстрый найм».

Скачать: