seodrum
Регистрация: 09 июл 2016Off Активность: май 05 2024 21:51
Публикации
#651707 [Ольга Демчук] Игры Разума (2022)
Написано
на 11 Сентябрь 2022 - 20:39
#648856 [И.Рызов,И.Манн,М.Батырев,М.Азаренок] Монстры продаж.Тариф Business (2021)
Написано
на 21 Август 2022 - 20:45
alfa,
#642568 [Денис Бурхаев] Полная схема проработки тревожности (2022)
Написано
на 20 Июль 2022 - 16:47
вот ссилка
#587800 [Наталья Грэйс] Потенциал личности
Написано
на 22 Июнь 2021 - 16:12
#541181 [Кирилл Прищенко] Профессиональный коуч APC (2020)
Написано
на 27 Декабрь 2020 - 19:04
Название: Профессиональный коуч APC (2020)
Описание:
О программе:
«System Coach APC» – это сертификационная, классическая программа подготовки профессиональных коучей содержащая два уровня сертификации «Associated Coach APC» и «Professional Coach APC».
Обучение проводится в соответствии с мировыми стандартами, стандартами Association of Professional Coaches (APC) и International Coach and Trainers Association (ICTA) и выдачей сертификата международного образца – «Professional Coach APC». Программа «System Coach APC» является одной из лучших программ подготовки коучей на русском языке. В программу включено обучение системному, индивидуальному классическому, классическому командному, бизнес, на высоком уровне, трансформационному (глубинному) коучингу.
Особенности данной программы:
Программа «System Coach APC» является Системной. Системной, это значит использующей целостный подход к человеку, бизнесу, другой сфере и его окружению, как к единой системе. Системный подход к коучингу гарантирует экологичность/гармоничность и скорость изменений клиента за счёт учёта в работе коучем всех важных элементов для достижения цели клиента.
Коуч прошедший данную программу обладает целостным-системным видением индивидуальной ситуации клиента в указанной клиентом сфере, учитывая его личность, потребности, ресурсы, окружение, здоровье, материальное положение, семейные обстоятельства и так далее. Тем самым, системный коуч помогает быстрее и легче прийти к своей цели клиенту.
В обучении мы используем систему Логических уровней (Р. Дилтс) — идём от деталей к целому, — начинаем с уровня «Окружение» и заканчиваем уровнем «Духовность». Так же, в процессе обучения используется классический инструмент коучинга – «НЕ директивный подход», что позволяет обрести большую осознанность и раскрытие потенциала на протяжении всего обучения и после него.
Программа обучает технологиям системного индивидуального коучинга и бизнес-коучинга. Обучение осуществляется на основе владения методами различных подходов: классической коучинг-методологии, системного подхода в решении задач, системного планирования бизнеса, технологий ведения групп и создания своих авторских тренингов.
Программа включает в себя: индивидуальный коучинг, ассистирование, супервизию, тренинги по коучингу (индивидуальному и работе с группой), хорошо спланированную практическую работу участников и сертификацию.
У данного курса есть чёткие задачи и цели:
- Познакомить вас с коучингом от «А» до «Я»
- Обучить новейшим технологиям системного и классического коучинга
- Вывести ваше мышление на новый уровень жизни и бизнеса
- Обучить вас эффективным методам планирования
- Инициировать мощный личностный рост за счёт вашей личной работы над собой в рамках курса
- Помочь вам обрести новую профессию и стать практикующим коучем
Программа разработана для:
- Для тех, кто хочет научиться коучингу с самого начала.
- Для начинающих коучей, которые хотят получить всестороннее обучение коучингу.
- Для практикующих коучей, которые хотят расширить диапазон знаний и практики в коучинге.
- Корпоративным и частным тренерам для расширения профессионального багажа знаний, навыков и предложений на рынке.
- Руководителям, которые хотят качественно улучшить взаимодействие с подчинёнными, а также планируют внедрить коучинг в свой стиль управления организацией.
- Менеджерам по обучению и развитию персонала — HR.
- Психологам, учителям, юристам, продавцам, спортивным тренерам – всем тем профессиям, чья работа связана с активной коммуникацией с людьми.
- Семейным парам и особенно тем, кто воспитывает детей.
Программа курса «System Coach APC»
Модуль 1. Системные модели коучинга. Коучинг, как система.
- Понятие — коучинг.
- Разновидности индивидуального коучинга: классический коучинг; коучинг – тренинг; трансформационный коучинг.
- Разновидности командного коучинга: классический коучинг; коучинг-тренинг; командообразование.
- Этические стандарты коуча.
- Базовые пресуппозиции коучинга.
- Особенности коучинг-взаимодействия: Раппорт; прояснение; ответственность; баланс поддержки-фрустрации.
- Ошибки, которые совершает коуч.
- Основные компетенции коуча: Сбор невербальной информации; моделирование ситуаций; актуальных для клиента; речевые инструменты коучинга: 5 видов вопросов, обратная связь, вызовы, поддержка, утверждения и идеи.
- Вопросы коуч-взаимодействия: модельные вопросы, вопросы-сомнения, вопросы-уточнения, трансформирующие вопросы, вопросы-разрешения.
- Обратная связь: модель «Гамбургер».
- Типология клиентов DISC и особенности взаимодействия с каждым типом.
- Макромодели коучинга и их особенности (GROW, GoMAD, SCORE).
- Микромодели первого шага «Goals»: SMART.
- Микромодели второго шага «Reality»: Вопросы коучинг-взаимодействия на примере Нейрологических уровней (Р. Дилтс); 4-позиционное описание реальности; SWOT-анализ.
- Микромодели третьего шага «Opportunities»: 3 пути поиска новых возможностей; шаги креативного процесса; 3 подхода группировки возможностей; рамка «Что если?».
- Микромодели четвертого шага «Ways»: Создание реалистичного плана движения к цели; мотивация, исходя из ценностей по Риссу; 4 стратегии мотивации; шкалирование мотивации.
- Интеграция модели GROW.
- Формы коучинг-взаимодействия: Стандартный, телефонный, skype-коучинг; коридорный коучинг и менеджмент в стиле коучинга.
Модуль 2. Практика и супервизия индивидуального коучинга.
- Супервизия классического индивидуального коучинга.
- Стратегическая коучинг сессия.
- Сессия коучинг-тренинга.
- Работа с помощью коучинга с зависимостями и привычками.
- Коучинг сессия Колесо жизни (М. Аткинсон).
Модуль 3. Групповой коучинг и командо образование.
- Разновидности командного коучинга: Классический командный коучинг; групповой коучинг-тренинг; командообразующий коучинг.
- Коучинг-тренинг: Особенности коучинг-тренинга и его отличия от классического тренинга; 3-ступенчатая модель коучинг-тренинга; «Кубическая» модель коучинг-тренинга; 5 этапов «кубика»; мостики между частями тренинга; гибкость и целенаправленность коучинг-тренинга.
- Использование mind map для создания коучинг-тренинга.
- Навыки установления контакта с группой.
- Имидж командного коуча. 3 вида жестов. Постановка голоса.
- Самопрезентация коуча.
- Риторические приемы, используемые в командном коучинге: Структура вопросов в командном коучинге; маркирование и сигналинг.
- 6 стилей эффективного тренера: Распределение стилей в кубической структуре.
- Невербальные и вербальные приемы управления аудиторией: Психогеография и способы ухода от дискуссий.
- Групповая динамика, этапы.
- Способы управления первой и второй фазами динамики группы.
- 2 подхода в командообразовании.
- Техники креативности в командном коучинге: Брейнсторминг; брейнрайтинг; метаплан; прогрессирующий брейнсторминг и модель У. Диснея; парадоксальный брейнсторминг и «древо головной боли»; «Корабельный совет».
- Модеративные методы: 6-3-5, индивидуальный брейнсторминг.
- Методы МШ с использованием свободных ассоциаций: метод фокальных объектов.
Модуль 4. Практика системного коучинга и супервизия группового коучинга.
- Супервизия коучинг-тренинга и классического коучинга.
- Системные процессы в коучинге. Парадоксальные методы в коучинге.
- Системный анализ.
- Модель системного коучинга SOAR.
- Коучинг в разрешении конфликтов. Коучинг-медиация по разрешению конфликтов.
Модуль 5. Коучинг в бизнесе.
- Коучинг руководителя компании.
- Стратегическое планирование бизнеса; Модель Balanced Score Card.
- Коучинг в маркетинге компании: Модель 4Р – маркетинг микс.
- Проведение аудитов разных подразделений бизнеса для повышения эффективности.
- Модель изменения в организации: Модель Коттера.
- Коучинг на рабочем месте: Модель QUEST Т. Голви.
- Проведение митингов и совещаний.
Модуль 6. Трансформационный коучинг на уровне ценностей и убеждений.
- Введение в трансформационный коучинг.
- Показания для использования трансформационного коучинга.
- Триада трансформационного коучинга. Трансформационное состояние.
- Работа на линии времени.
- Работа с убеждениями и ценностями.
- Спиральная динамика.
Модуль 7. Трансформационный коучинг на уровне личности.
- Подходы трансформации на основе работы с «частями» личности.
- Сущностная трансформация.
- Прогнозирование мышления и поведения LAB PROFILE
- Личностная трансформация на основе концепции Lab-profile.
Модуль 8. Маркетинг в коучинге. Интеграция. Сертификация.
- Коуч как бизнесмен. Подходы в маркетинге услуг коучинга. Специализация. Маркетинг-минимум коуча. Продвижение услуг коуча.
- Стратегическое планирование своей профессиональной деятельности.
- Сертификация.
Продажник:
Скачать:
#547105 Кондратович - Переговоры (сборник из 13 курсов)
Написано
на 18 Январь 2021 - 12:59
#546677 Эффективные технологии планирования и реализации (Дэвид Аллен)
Написано
на 16 Январь 2021 - 19:40
#440575 [Владимир Макулов] Проработка психосоматики по методу Владимира Макулова (2020)
Написано
на 25 Январь 2020 - 09:47
Распакованный курс и на mail
#541380 [Татьяна Фишер] Правда тела: Курс по телесно-ориентированному подходу в консу...
Написано
на 28 Декабрь 2020 - 12:29
Облако mail
Anonymous poster hash: f2257...095
#519082 [Кэрин Шлангер] Мастер стратегического и краткосрочного системного консультир...
Написано
на 05 Октябрь 2020 - 17:48
Название: Мастер стратегического и краткосрочного системного консультирования
Программа дает набор инструментов, необходимый для успешного консультирования как отдельных людей, так и супружеских пар, и семей с детьми.
Овладев краткосрочным подходом, специалисты смогут быстро устанавливать контакт с клиентом, четко формулировать его запрос, заключать с ним эффективный контракт, а также решать многие сложные проблемы за несколько консультаций. В настоящее время краткосрочный стратегический подход широко применяется не только в индивидуальном и семейном консультировании, но и для консультирования крупных компаний, налаживания взаимоотношений в коллективе, выстраивания подходящей иерархии, консультирования и коучинга руководителей
Основное в программе – это знакомство с богатейшим опытом практиков с мировым именем из первых уст. Это отработка на практике всех изучаемых методик, основным преимуществом которых является высокая эффективность. Каждая из них позволяет решать предлагаемые клиентами проблемы в максимально короткие сроки (в некоторых случаях даже за 1-2 консультации).
По окончании программы выпускники смогут консультировать отдельных людей, супружеские пары и семьи.
В программу включены методики индивидуального консультирования, такие как работа с фобией, паническими атаками, патологическим сомнением, психосоматическими заболеваниями, а также методики, позволяющие успешно выбрать партнера, определить совместимость в паре, разрешить супружеские конфликты, понять, не угрожает ли паре развод, преодолеть измену, решить сексуальные проблемы и т.п.
Особенности реализации программы
Программа состоит из десяти модлуей, в т.ч. девять модулей программы проводятся в очном и онлайн-форматах, один модуль проводится полностью в дистанционном формате.
По окончании программы выпускники смогут консультировать отдельных людей, супружеские пары и семьи.
В программу курса включены самые современные подходы, что позволит выпускникам успешно решать предлагаемые клиентами проблемы, возникающие как в личной жизни, так и в профессиональном контексте. Таким образом выпускники смогут реализовывать полученные знания и получать реальные результаты в области преодолении проблем отдельного человека; создании, сохранении и улучшении супружеских отношений, в том числе и их сексуального аспекта; решении проблем детей (личностных, семейных, школьных, психосоматических). Кроме того, слушатели освоят такие «приемы высшего пилотажа» как провокативные и парадоксальные техники, которые обычно практически не уделяется внимания в курсах подготовки психологов в нашей стране. Изучение элементов гипноза позволит выпускникам быть более влиятельными во взаимоотношениях с клиентами.
Выпускники получат востребованные, полезные и высокооплачиваемые новые навыки, которые будут подтверждены не только дипломом о профессиональной переподготовке, но и международным сертификатом от Mental Research Institute.
► Что такое стратегическое и краткосрочное системное консультирование?
Стратегическое и краткосрочное системное консультирование предполагает чёткое обозначение цели консультирования и концентрацию на быстром достижении практического результата. Все внимание фокусируется на главной проблеме, а не на исследовании причин происходящего. Для успешного результата консультирования необходимо установить доверительный контакт со стороны специалиста и клиента, чтобы вместе найти верный путь к решению проблемы. Директивы, предписания и установки консультанта, ориентирующие клиента на выполнение определенных действий, помогут в кратчайшие сроки справиться даже с самыми застарелыми проблемами.
► Преимущества программы
Диплом о профессиональной переподготовке Московского института психоанализа с правом на ведение профессиональной деятельности в сфере стратегического и краткосрочного консультирования.
По окончании вы получаете диплом о профессиональной переподготовке и международный сертификат от Mental Research Institute (США, Калифорния - Cтоимость уточняйте у организаторов - оплачивается в ассоциацию)
Доступ к уникальному контенту (статьи, результаты исследований, видеозаписи, методические материалы и т.д.) которых пока нет в России)
Программа позволяет решать сложные случаи и "неберучки"(сложные системные случаи с участием нескольких людей).
Выпускники программы научатся эффективно разбираться в системах, смогут использовать другое измерение консультирования. Владение этими методами делает консультанта более конкурентоспособным на рынке психологических услуг.
Уникальная команда преподавателей. Только практики с мировым именем.
Что дает данная программа:
Возможность применять полученные важные новые инструменты в решении личных проблем, успешном построении или улучшении с партнером, в воспитании детей и выявлении их способностей и наклонностей, в улучшении своего здоровья.
Возможность получить новую профессию, или получить знания в новом направлении консультирования. После 5 модуля у вас будет возможность набирать платных клиентов и, к моменту окончания курса, вы сможете сформировать базу своих клиентов. Многие выпускники программы окупают вложения в обучение еще до завершения курса.
Возможность использовать полученные инструменты для разрешения конфликтов на работе, улучшении отношений с коллегами и начальником, совершенствовании своих навыков управления коллективом.
Возможность начать собственную практику и применять краткосрочный подход в индивидуальном консультировании, консультировании семей, команд и компаний.
Возможность отработать и закрепить все полученные инструменты на практике.
Принять участие в супервизии при работе с реальными клиентами.
Возможность провести консультацию реальным клиентам, и получить качественную супервизию от преподавателей курса.
Anonymous poster hash: f0a1f...e29
Продажник:
Скачать:
#511525 [Ника Набокова] Самооценка. Принять и полюбить себя (2020)
Написано
на 09 Сентябрь 2020 - 13:08
#507403 [Приймаченко Наталья] Выход из треугольника Карпмана (2020)
Написано
на 25 Август 2020 - 20:38
#392701 Шойту И. - Мотивация. Инструкция по применению (2016)
Написано
на 23 Июль 2019 - 00:34
Новая ссылка:
#496382 [Стивен Гиллиген] Путешествие героя (2020)
Написано
на 20 Июль 2020 - 22:38
#496346 [Павел Лебедев] Как писать заголовки и призывы к действию (2018)
Написано
на 20 Июль 2020 - 20:44
