d1amant

А как можно скачать сразу все, а не по одному файлу, так как тут и картинки и архивы?

download as arhiv или загрузить весь архив

язык какой?

English, но есть русские субтитры

а как еще можно получить репутацию помимо того, что я могу выложить материалы которые сам купил, и за которые дают 1 репу...?

полезные сообщения ещё, где-то совет ценный дали, кому-то понравилось, репутацию плюсанули

Кто-нибудь смотрел? Стоит внимания?

а это не видеокурс, а аудиозаписи там

вот ссылка

Толковая книга и толковый автор, много фишек для себя нашел.

Каких, примеры можно? а то очень похоже на набивку постов, посодержательнее комментарии, общими словами писать не нужно, лучше подробнее, что применить удалось, что понравилось, что не понравилось и т.д.

это всё понятно. попросил в порядке исключения, так сказать. нет так нет.

в порядке исключения тоже нет, sorry, если если так сделать одному, потом и другие захотят, проявляйте активность и вам воздастся сторицей

3оо * 30 = 9 000 руб. За курс он просит 900 руб. То есть просить за курицу, несущую золотые яйца, в десять раз меньше,чем она даёт за день. По моему это не курица,  а динозавр какой то.

это динозавр,точно, потому что схема умирающая или вообще не рабочая, поэтому и продаётся, обычно редко кто продаёт стоящую тему, так что не стоит надеяться найти кнопку бабло, информация в курсах в большинстве случаев даёт пищу для размышления, а не готовый алгоритм заработка

откройте мне тоже, если можно. интересно почитать

если всё будет без хайдов - смысл приватности этого форума потеряется вовсе, кто хочет получить что-то ценное - должен прилагать усилия для этого

Сейчас многие успешные бизнесмены такие как Змеев,Тиньков,Довгань и др. делают свои инфо продукты и делятся опытом с другими,одна из причин наверняка  само пиар

не только, они таким образом создают себе ещё один источник дохода, таких людей мало волнует конечный результат их покупателей как правило, их цель такая - заплати мне 1000$ или купи у меня курс за 1000$ и я научу тебя тому, как стать богатым, из обучившихся 10% разбогатеют на самом деле, и не факт что им в этом поможет какой-то чудо-курс, а не собственные мозги, остальные в силу многих факторов так и останутся жить  на том же уровне что и жили

хайд поправил

Сделанно ! жду модератора ...

одобрил релиз

Продажник:

 http://www.ozon.ru/c...il/id/18082327/

О чем книга
В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру по методам нематериальной мотивации персонала. Широко известные и совершенно нестандартные, требующие минимальных вложений и не требующие их вовсе - вы сможете выбрать подходящие именно для вашей компании. Вы узнаете, как использовать корпоративные СМИ и снимать кино, проводить конкурсы и мероприятия, генерировать новые идеи и создавать теплую атмосферу в коллективе. Все советы объединяет одно: они предельно практичны и легко воплощаются в жизнь.

Для кого эта книга
Эта книга - незаменимый инструмент для специалистов HR-служб и руководителей.

Почему книга достойна прочтения
- содержит максимально конкретные, краткие и информативные рекомендации от признанного HR-гуру и бизнес-тренера, автора десяти книг, среди которых такие бестселлеры, как "Искусство подбора персонала", "Оценка компетенций методом интервью", "Развитие потенциала сотрудников" и "Продажи на 100%";
- дан обзор самых эффективных на сегодняшний день методов нематериального стимулирования персонала;
- учтена российская специфика и приведены примеры реализации.

Автор
Светлана Иванова - профессиональный преподаватель и бизнес-тренер. Преподавательской работой занимается с 1988 г., в бизнесе - с 1995 г. Руководила известной российской рекрутинговой компанией "Эксклюзив Триза" и международным агентством Catro. В течение четырех лет работала HR-директором компании Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, стажировалась в Германии и Швеции. Имеет успешный опыт создания и ведения собственного бизнеса. С 2001 г. преподаватель MBA. Неоднократно входила в рейтинг "200 деловых женщин России" журнала "Карьера". Автор восьми книг, уникальных методик оценки персонала и многочисленных тренинговых программ. В настоящее время партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC Lab.

Ключевые понятия
Мотивация, нематериальные стимулы, управление персоналом, лояльность 

Скачать:

juliarus сам применял на практике курс этот?

у меня есть эта версия, сможешь взломать если, скину